Agglomération du Choletais
Lieu : Cholet
Contrat : CDI
Début souhaité : Des que possible

Les missions du poste

Rattaché aux Chargés d'Affaires SAS (SMAC Assistance Service - travaux d'entretien/maintenance), vous assurez la conduite des différents chantiers et l’encadrement de l’équipe en relai des Chargé d’affaires SAS.
Vous en êtes "les yeux et les oreilles".

PREPARATION DU CHANTIER

  • Assister techniquement les chargées d’affaires pour réalisation des chiffrages suivant besoin/connaissance du site.
  • Prendre connaissance des éléments transmis : Plan de prévention/analyse de risque, travaux à réaliser, planning prévu, contact sur place.
  • Anticiper les besoins en matériel (sécurité/matière) avec la chargée d’affaires avant l’intervention.

DEMARRAGE DU CHANTIER

  • Identifier la zone de chantier
  • Analyser l’environnement d’intervention sur chaque intervention : contact client, mise en place de sécurité provisoire si absence de sécurité sur site, repérage des travaux prévus.
  • Veiller à la mise en place et au maintien de la sécurité pendant la durée de l’intervention.
  • Respecter la liste des travaux prévus.
  • Identifier d’éventuels points de vigilances en toiture et prendre les éléments (côtes, nature, quantité,…) pour transmission à la chargée d’affaire
  • Alimenter le rapport sur l’application dédiée (photos, commentaires, informations)

SUIVI ET CONTRÔLE DE L’EXECUTION

  • Assister techniquement les compagnons (dont formation au besoin)
  • Contrôler la qualité du travail effectué
  • Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et matériaux
  • Gérer et organiser les zones de stockage, le stock chantier
  • Veiller au respect des temps d’exécution définis
  • Approvisionner les zones de travail en matériaux et matériels suivant l’avancement du chantier
  • Assurer la liaison avec les locations
  • Anticiper et organiser le travail de son équipe
  • Informer son supérieur hiérarchique de l’avancement du chantier et des problèmes rencontrés

ANIMATION DE L’EQUIPE

  • Faire signer le PDP aux compagnons et intervenants externes, et le signer
  • Assurer l’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs
  • Animer le point sécurité et s’assurer de remplir la fiche starter
  • Garantir la bonne entente de l’équipe
  • Evaluer les compétences individuelles des membres de son équipe et faire un retour à sa hiérarchie
  • Assurer l’intégration et la formation des nouveaux embauchés
  • S’assurer du port des EPI par les membres de son équipe
  • Informer son équipe de l’avancement du chantier et des objectifs
  • Réaliser les pointages hebdomadaires des heures travaillées et les transmettre aux chargées d’affaires
  • Fixer les objectifs pour la journée/ semaine

CLÔTURE DU CHANTIER

  • Finaliser le rapport SAS
  • Assurer le nettoyage quotidien du chantier
  • Veiller au respect du matériel
  • Gérer et contrôler le démontage et le repli du matériel de chantier
  • Informer le client de la fin d’exécution des travaux et lui indiqué les points de vigilances identifiés.

Le profil recherché

Qualifications

Savoirs

  • Entretenir des bonnes relations (équipes, client, voisinage,..)
  • Veiller à ne pas se situer et ne pas avoir d’équipe dans les zones de circulation ou de mouvements de charges
  • Informer son supérieur de toutes situations dangereuses
  • Veiller à la bonne réalisation du chantier, au strict respect des consignes de sécurité et de mise en œuvre
  • Réaliser et transmettre des points réguliers au supérieur hiérarchique

Savoirs faire

  • Maîtriser les techniques et les outils
  • Maîtriser les règles de l’art et les DTU
  • Organiser un chantier et prévoir le matériel nécessaire
  • Connaître et pratiquer les différents types de support et leurs propriétés
  • Transmettre son expertise et son savoir-faire
  • Être à l’aise avec un smartphone

Savoirs être

  • Connaître et appliquer les règles de sécurité
  • Avoir le goût du travail en équipe
  • Faire preuve de curiosité

Infos complémentaires

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

  • 13ème mois
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
  • Intéressement/Participation
  • Plan d'Epargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.